"Geen wollige theorieën maar een duidelijk actieplan en concrete resultaten, knap!"
Trek het beste talent naar je toe, elke keer weer.
Ontvang binnen 7 dagen een stroom van gekwalificeerde kandidaten.
- Ontvang 4 keer meer geschikte kandidaten
- Werf 48% sneller de juiste mensen aan
- Geen geschikte kandidaat is 100% geld terug
Zo helpen we bedrijven sneller de juiste mensen te vinden.
- We maken uw bedrijf en vacatures online vindbaar en aantrekkelijk
- We zorgen dat de juiste mensen ze te zien krijgen
- Resultaat: meer zichtbaarheid, meer sollicitanten, meer aanwervingen

Efficiënt rekruteren zonder kopzorgen en extra inspanningen
Waarom voor Recruitment Marketing kiezen?

+10 jaar ervaring in recruitment in diverse sectoren
- Gespecialiseerd in het aantrekken van moeilijk vindbaar talent.
- Bewezen succes in diverse sectoren en functieniveaus.
- Up-to-date met de nieuwste wervingstechnieken en marktinzichten.

We positioneren uw bedrijf als boeiende werkgever bij topkandidaten
- Opvallende campagnes die uw unieke cultuur laten zien.
- Expertise in het verbeteren van uw online zichtbaarheid.
- Helpt om uw bedrijf te onderscheiden in een competitieve markt.

Elke campagne volledig afgestemd op uw specifieke wervingsbehoeften
- Persoonlijk afgestemde strategieën voor elk bedrijf, geen klant-en-klare oplossingen.
- Vacatures en advertenties geschreven voor maximale impact.
- Campagnes ontworpen om uw unieke doelgroep te bereiken.

Geen resultaat? 100% geld terug
- Resultaatgericht met duidelijk meetbaar succes.
- Maandelijks rapport over de voortgang en optimalisatie.
- Kwaliteitsgarantie: sollicitanten binnen 7 dagen.
Ons bewezen proces om uw vacatures eens en voor altijd in te vullen!
Vooronderzoek
Na de kennismaking ontdekken we met een markt- en concurrentieonderzoek wat in uw sector werkt, wat nodig is om succesvol te zijn en waar kansen liggen om uw bedrijf te onderscheiden. Zo zorgen we samen voor een plan op maat van uw bedrijf.
Resultaat: een duidelijk plan van aanpak
Aan de slag
We creëren recruitment campagnes met aantrekkelijke vacatures, sterke advertenties en opvallende visuals. Zo zorgen we dat uw doelgroep overtuigd wordt om te solliciteren.
Resultaat: Een effectieve recruitment strategie
Uitvoering en optimalisatie
Onze performance marketeers hebben maar één doel: zoveel mogelijk instroom van de juiste kandidaten genereren. We blijven de recruitmentcampagne continu optimaliseren en aanpassen, om steeds de beste resultaten te behalen.
Eindresultaat: Constante instroom van sollicitanten
Ontdek handige tools om
beter te rekruteren.
Meer zichtbaarheid,
meer sollicitanten en betere aanwervingen
Talent Magnet® combineert 10 jaar ervaring in recruitment om bedrijven een efficiënte, betaalbare oplossing te bieden voor hun aanwervingsbehoeften. Onze aanpak zorgt ervoor dat bedrijven sneller en goedkoper de juiste kandidaten vinden zonder onnodige complexiteit.
- 100% maatwerk voor elke recruitmentcampagne
- Kwalitatieve sollicitanten die voor uw bedrijf kiezen
- Focus op employer branding
- Continue optimalisatie voor de beste resultaten



Tools om meer
sollicitanten aan te werven
- Scripts en templates om sollicitanten uit te nodigen en vacatures te schrijven.
- Video-trainingen met praktische tips voor doeltreffende sollicitatiegesprekken.
- Vragenlijsten om de juiste sollicitanten efficiënt te selecteren.
- Dit is slechts een greep uit onze trainingen en opleidingen.
Veelgestelde Vragen
Recruitment marketing is de strategische aanpak van aantrekken, boeien en behouden van het juiste talent door online marketingstrategieën toe te passen op het (aan)wervingsproces.
Traditionele werving vist in een kleine vijver van actieve werkzoekenden. Recruitment marketing werpt een breder net uit en trekt passieve kandidaten aan, die misschien nog niet actief op zoek zijn, maar wel open staan voor nieuwe uitdagingen.
Recruitment Marketing is het aantrekken van kandidaten voor specifieke vacatures, terwijl Employer Branding gaat over het creëren van een aantrekkelijk imago als werkgever op de lange termijn. Recruitment Marketing is als een campagne voor een specifiek product, terwijl Employer Branding het merk van uw bedrijf als geheel is.
Recruitment marketing verhoogt de zichtbaarheid van jouw vacatures bij de juiste doelgroep, waardoor u meer en beter gekwalificeerde kandidaten aantrekt. In vergelijking met de klassieke rekruteringskanalen bereikt u ook mensen die niet noodzakelijk op zoek zijn naar een nieuwe job. Dit zorgt ervoor dat u sneller vacatures invult met mensen die goed bij jouw bedrijf passen, hetgeen leidt tot een efficiënter aanwervingsproces en lagere kosten. Daarnaast versterkt recruitment marketing uw werkgeversmerk, waardoor u niet alleen meer sollicitanten aantrekt, maar ook de juiste kandidaten voor langdurige groei.
De kosten van Recruitment Marketing kunnen sterk variëren en zijn afhankelijk van verschillende factoren zoals o.a. de omvang van de campagne, de doelgroep, de kanalen, de tools en de software. Bij Talent Magnets hebben we een helder inzicht in deze complexiteit. Door onze jarenlange ervaring en de schaalvoordelen die we behalen, kunnen we u een op maat gemaakte oplossing bieden die binnen uw budget past.
Recruitment Marketing is als een maatpak: het past zich aan aan elke organisatie. Of u nu een start-up bent die snel wilt groeien of een gevestigde onderneming die haar talentpool wil uitbreiden, Recruitment Marketing biedt de flexibiliteit om uw specifieke doelen te bereiken. Van kleine, gerichte campagnes tot grootschalige initiatieven, de mogelijkheden zijn eindeloos.
De impact van Recruitment Marketing hangt af van uw aanpak. Heeft u een goede basis, dan kunt u binnen korte tijd meer kwalitatieve sollicitaties verwachten. Recruitment Marketing is niet alleen geschikt voor acute wervingsbehoeften, maar ook voor het opbouwen van een duurzame talentpijplijn. Het is een investering die zich niet alleen uit in tijdwinst, maar ook in een betere kwaliteit van uw nieuwe medewerkers.
De resultaten van recruitment marketing meet u via objectieve criteria. Denk hierbij aan het aantal sollicitaties dat u ontvangt, de kwaliteit van de kandidaten, en hoe snel u vacatures invult. Ook kun je meten hoeveel het kost om een vacature te vervullen en de doorlooptijd van vacatures. Dankzij onze regelmatige analyse van deze cijfers helpen we de effectiviteit van uw campagnes te evalueren en te optimaliseren.
Employer branding is het imago van jouw bedrijf als werkgever. Het is de reputatie die u hebt als werkgever en wat kandidaten denken over jouw organisatie. In tegenstelling tot Recruitment Marketing, dat zich richt op het aantrekken van kandidaten voor specifieke vacatures, is employer branding een langetermijnstrategie. Het gaat om het creëren van een aantrekkelijk werkgeversmerk dat kandidaten aanspreekt en inspireert, zodat u niet alleen nu, maar ook in de toekomst de beste talenten aantrekt.
Employer branding en recruitment marketing zijn nauw met elkaar verbonden. Een succesvolle recruitment campagne versterkt uw employer brand, en een sterke employer brand maakt uw recruitment campagne effectiever.
Employer branding is het proces waarbij u de reputatie en cultuur van jouw bedrijf als werkgever naar buiten brengt. Een sterk employer brand laat zien waarom jouw bedrijf een geweldige plek is om te werken. Dit helpt u om op te vallen bij talenten die op zoek zijn naar een bedrijf dat bij hun waarden past. Het zorgt ervoor dat kandidaten zich sneller aangetrokken voelen tot jouw bedrijf, waardoor de kans op sollicitaties en succesvolle aanwervingen toeneemt.
De kosten hangen af van de omvang en complexiteit van je organisatie. De return on investment is echter aanzienlijk: een sterkere employer brand leidt tot betere kandidaten, minder omloopsnelheid en een positievere bedrijfscultuur. Een zwakke employer brand kan leiden tot een negatieve reputatie, moeite met het aantrekken van talent en een hogere omloopsnelheid. De kosten van recruitment zullen stijgen, en je zult minder kans hebben om de beste kandidaten aan te trekken.
Ja, Talent Magnet® kan u ondersteunen met employer branding. Naast het aantrekken van gekwalificeerde sollicitanten helpen we uw bedrijf zichtbaar te maken als aantrekkelijke werkgever. Dit doen we door gerichte campagnes en content die de unieke cultuur en voordelen van uw bedrijf benadrukken. Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit en kwantiteit van sollicitanten, maar bouwen we ook aan een sterk werkgeversimago dat talent blijft aantrekken.
Terwijl marketing agencies een breed scala aan diensten aanbieden, is Talent Magnet® volledig gefocust op het aantrekken en behouden van top talent. Onze expertise ligt in het begrijpen van de unieke behoeften van organisaties en het ontwikkelen van gerichte strategieën om de beste kandidaten aan te trekken.
Talent Magnet® werkt samen met je als strategische partner om jouw talentbehoeften te begrijpen en te vertalen naar een succesvolle wervingsstrategie. Rekruteringskantoren leveren een dienst en zijn vaak minder betrokken bij de langetermijnvisie van jouw organisatie.
Talent Magnet® is geschikt voor het aantrekken van talent voor alle functieniveaus, van entry-level tot C-suite. Of het nu gaat om technische rollen, sales, marketing, HR of andere functies, wij hebben de expertise in huis om de juiste kandidaten te vinden. Onze aanpak is toepasbaar in diverse industrieën, van start-ups tot gevestigde bedrijven.
We streven naar een zo hoog mogelijke kwaliteit van sollicitanten door goed af te stemmen met uw team welk profiel u zoekt en dit duidelijk te vermelden in onze vacatureteksten. Hoewel we de doelgroep zorgvuldig aanspreken, kunnen we niet voorkomen dat enkele sollicitanten reageren die niet volledig aan het gewenste profiel voldoen. Wel zorgen we ervoor dat onze teksten en targeting zo precies mogelijk zijn, zodat voornamelijk gekwalificeerde kandidaten zich aangesproken voelen.
Ja, uw bedrijf kan samenwerken met Talent Magnet® naast een bestaande marketingpartner. Wij zijn geen traditioneel marketingbureau; we zijn gespecialiseerd in recruitment marketing met meer dan 10 jaar ervaring in het aantrekken van geschikte sollicitanten. Waar een marketingbureau vaak algemene merkbekendheid vergroot, focussen wij ons op het zichtbaar maken van uw vacatures voor de juiste kandidaten via gerichte teksten, campagnes en wervingsstrategieën.